Vår kultur och våra värderingar
Vi delar en vision och ett uppdrag: att rädda och förbättra liv.
Mångfald och inkludering
Vi anser att mångfald och inkludering är grundläggande för vår framgång och kärna för framtida innovation. Vi odlar en kultur där inkludering och tillhörighet är grundpelare, där alla anställda känner sig välkomna och uppskattade och där vi betraktar varje individ som en värdefull resurs i vårt större uppdrag att rädda och förbättra liv.
Vi tror att mångfald driver innovation; vi främjar en mångsidig och könsbalanserad arbetskraft som är viktig för att prestera och för att locka de bästa medarbetarna.
Vi odlar bestående kompetens genom att bygga en mångsidig och inkluderande global arbetskraft, som trivs, såväl professionellt som privat.
Patienter
Vi är alla ansvariga för att leverera produkter och tjänster av hög kvalitet. Vi strävar efter att förbättra hälsa och välbefinnande för människor och djur över hela världen och att utöka tillgången till våra läkemedel och vacciner. Alla våra handlingar måste mätas mot vårt ansvar gentemot dem som använder våra produkter.
Respekt för människan
Vi utmärker oss genom våra medarbetares integritet, kunskap, fantasi, skicklighet, mångfald, säkerhet och lagarbete. Därför arbetar vi för att skapa en miljö av ömsesidig respekt, inkludering och ansvar. Vi belönar engagemang och prestation och är lyhörda för våra anställdas och deras familjers behov.
Etik och integritet
Vi strävar hela tiden efter högsta möjliga etik och integritet i vårt arbete. Vi är ansvariga inför våra kunder, våra konkurrenter, distributörer och leverantörer, och till de samhällen vi tjänar över hela världen. När vi fullgör vårt ansvar tar vi inte professionella eller etiska genvägar. Vår interaktion med alla delar av samhället må
Innovation och vetenskaplig expertis
Vi strävar hela tiden efter innovation och vetenskaplig spetskompetens i vårt arbete. Vår forskning styrs av uppdraget att förbättra hälsa och livskvalitet. Vi strävar efter att identifiera de viktigaste behoven hos patienter och kunder, och genom kontinuerlig innovation utmanar vi oss själva att möta dessa behov.
Medarbetare ska må bra
Vi bygger en kultur där medarbetare och deras familjer ska kunna leva hälsosamma, lyckliga och berikade liv.
Vår prisbelönta kultur för hälsa och välbefinnande bygger på metoder, program och policyer som stöder hälsofrämjande, trygghet och förebyggande hälsa.
Vårt medarbetarprogram, LIVE IT, är tillgängligt för anställda runt om i världen. LIVE IT består av fyra nyckelområden: rörelse, näring, förebyggande och emotionell mental och ekonomisk hälsa.
Att ge tillbaka är viktigt på MSD. Därför har anställda i Sverige och över hela världen möjlighet att ta upp till 40 timmar av betald ledighet varje år för volontäraktiviteter som stöder kvalificerade ideella organisationer.
Tillsammans främjar dessa erbjudanden en hälsokultur som är tänkt att hjälpa anställda att prestera som bäst, både personligen och professionellt.
